El papel de las madres en las comunidades cafeteras | El homenaje al café elaborado por mujeres y el Año Internacional de la Mujer Agricultora 2026
por Aliisa Oake
En un sector increíblemente amplio, el café elaborado por mujeres está ganando popularidad, sobre todo en los últimos años. Pero, ¿qué ocurre entre bastidores en lo que respecta a la participación de las mujeres en el sector cafetero? ¿Qué repercusiones tiene el apoyo a las mujeres del sector cafetero en sus familias y en las comunidades cafeteras de Guatemala?
A nivel mundial, las mujeres constituyen casi la mitad de la mano de obra agrícola, pero siguen enfrentándose a diferencias de productividad de hasta un 24 %. En el sector cafetero, las mujeres representan alrededor del 70 % de la mano de obra dedicada al cultivo del café. A pesar de sus contribuciones, a menudo se enfrentan a numerosas desigualdades, entre ellas salarios más bajos, acceso limitado a la propiedad de la tierra y barreras para acceder a recursos, formación y apoyo financiero. El año 2026 ha sido proclamado como un año importante dedicado a acelerar el cambio, tomando medidas para cerrar las brechas de género y mejorar los medios de vida de las mujeres en la agricultura a nivel mundial.
Tal y como anunció la FAO a principios de este año, 2026 ha sido declarado Año Internacional de la Mujer Agricultora, lo que supone un cambio transformador. Esta declaración representa un éxito increíble para las mujeres del sector agrícola y marca un punto de inflexión para el futuro de su participación en la industria. Al proclamar el Año Internacional de la Mujer Agricultora 2026, la FAO pretende crear conciencia sobre el papel vital, pero a menudo ignorado, que desempeñan las mujeres en los sistemas agroalimentarios y los principales retos a los que se enfrentan, al tiempo que promueve y anima a otros a sumarse al movimiento. Ante la adversidad, el Año Internacional de la Mujer Agricultora anima a las mujeres del sector agrícola de todo el mundo, al tiempo que crea conciencia sobre su trabajo y dedicación, esenciales pero a menudo ignorados.
Productora de café, madre y miembro de la Cooperativa Shigualos
Los objetivos del anuncio de 2026 como Año Internacional de la Mujer Agricultora son claros. La labor de De La Gente se basa en apoyar a los pequeños productores de café y en derribar barreras, entre las que se encuentra el apoyo a las mujeres productoras de café y la creación de más oportunidades para ellas. Para nosotros en De La Gente, este año marca un esfuerzo global por amplificar las voces de las mujeres en el sector del café, mientras trabajamos para crear un futuro más equitativo para ellas. Además, dado que el Día de la Madre se celebra en mayo, este reconocimiento es increíblemente significativo. Estamos potenciando el impacto del Año Internacional de la Mujer Agricultora (IYWF) al destacar el papel de las madres en las comunidades cafeteras, creando conciencia sobre el valor único que aportan como productoras de café y cuidadoras.
Conciliar las funciones maternas con el cultivo del café en las comunidades cafeteras de Guatemala
El Día de la Madre es una celebración especial, un momento para reconocer la admiración, el cariño y la dedicación que caracterizan el papel de una madre. Es un momento para reflexionar sobre los cimientos que ellas construyen en sus hogares, actuando como pilares de fortaleza para sus familias. Al rendir homenaje a las madres de todo el mundo, nos gustaría destacar a todas aquellas madres que también son colaboradoras fundamentales en el sector agrícola. Vuestro trabajo —tanto como mujeres en la agricultura como madres— es profundamente valorado y apreciado, ya que dais forma a vuestras familias y al futuro de vuestras comunidades.
La fortaleza de una madre no tiene parangón, sobre todo en las comunidades cafeteras.
Conciliar las responsabilidades maternas con el cultivo del café en las comunidades cafeteras de Guatemala — En la imagen, Esmeralda, de la cooperativa La Suiza
Las madres del sector cafetero desempeñan un papel en constante cambio, aunque sus obligaciones se mantienen constantes. En nuestro trabajo con las comunidades cafeteras de Guatemala, hemos sido testigos del equilibrio que deben mantener las mujeres en su vida cotidiana mientras crían a sus hijos y cumplen con los múltiples roles que se esperan de ellas. Cada día comienza y termina con el cuidado que garantiza el bienestar de su familia, la calidad de cada cosecha de café y el futuro de su comunidad. Los roles de las madres en sus hogares y en sus campos de café consisten en tareas realizadas con intención e influidas por la necesidad, donde las responsabilidades se dedican a la crianza de sus hijos y a los numerosos pasos que implica la producción de café. En esencia, ellas constituyen la base de sus hogares y determinan la productividad de sus fincas.
Dando voz a las mujeres del sector cafetero: la cooperativa asociada dirigida por mujeres de De La Gente
A pesar de los numerosos retos a los que se enfrentan las madres en el sector cafetero, estas mujeres demuestran una extraordinaria capacidad de resistencia al esforzarse por ofrecer lo mejor a sus hijos, incluso cuando se enfrentan a condiciones socioeconómicas difíciles y a un trato desigual en la industria del café. Gran parte del éxito de cada cosecha recae en manos de las mujeres del sector cafetero, aunque les cuesta obtener este reconocimiento.
Sin embargo, siguen acudiendo y no se rinden.
Las mujeres del sector cafetero participan activamente en el control de calidad y la gestión poscosecha. Su participación abarca todas las etapas del proceso de cultivo, desde la plantación y la cosecha hasta la selección y el procesamiento, siendo cada una de ellas esencial para la calidad final de la taza. Las mujeres suelen encargarse de la recolección de los frutos del café durante la cosecha, ya que este trabajo se considera estacional o a tiempo parcial. Las responsabilidades de la cosecha del café también dependen de la precisión y el cuidado necesarios para seleccionar solo las cerezas más maduras, una tarea en la que se valora mucho la atención al detalle de las mujeres. El café es producido de forma innata por las mujeres, pero no tienen el mismo acceso a recursos como la tierra, la financiación, la tecnología o la formación, lo que limita su capacidad para obtener más oportunidades en el sector.
Para comprender mejor el impacto del papel de las mujeres en el cultivo del café, es importante reconocer la variedad de responsabilidades que asumen y las barreras a las que a menudo se enfrentan. Para descubrir qué se necesita para que las mujeres del sector cafetero alcancen el éxito en una industria tradicionalmente dominada por los hombres y cómo están redefiniendo el valor de su trabajo, sigue leyendo sobre los retos y obstáculos a los que se enfrentan en nuestro blog anterior: «Rising Together | La Red de Mujeres Caficultoras está acelerando el cambio». Este blog rinde homenaje al movimiento radical que está llevando a cabo nuestra cooperativa asociada dirigida por mujeres, The Women Caficultora Network, y a cómo están impulsando la acción en su comunidad cafetera de la región cafetera de Antigua, en Guatemala.
Miembros de la cooperativa asociada dirigida por mujeres de De La Gente: la Red de Mujeres Caficultoras
Café de mujeres: un camino hacia la transformación
Invertir en el sector cafetero liderado por mujeres tiene más significado y repercusión de lo que parece a primera vista. Cuando se apoya en igualdad de condiciones a las mujeres del sector cafetero y se reconoce su labor, se abren las puertas a mayores oportunidades, al acceso a más recursos y a una mayor participación en la toma de decisiones. A su vez, esta inversión crea vías de transformación dentro de las comunidades agrícolas rurales de Guatemala, donde una mayor estabilidad económica contribuye a la salud de las familias, amplía el acceso a la educación y empodera a las generaciones futuras, lo que fomenta el crecimiento a largo plazo de la comunidad.
Homenaje al café elaborado por mujeres y al Año Internacional de la Mujer Agricultora 2026 | En la imagen, Juana, de la cooperativa APCASA
Una industria cafetera más sólida y resiliente se sustenta en las personas que la conforman desde el origen, en los socios con los que colaboramos y en las relaciones duraderas que establecemos. En definitiva, al apoyar el Año Internacional de la Mujer Agricultora, reforzamos nuestros esfuerzos por crear más oportunidades para las productoras de café y dar a conocer su labor, ya que ellas están transformando el panorama de la industria cafetera en Guatemala. Al defender y apoyar el café producido por mujeres, queremos dejar claro que esto no es solo una moda pasajera. Estamos utilizando activamente nuestros recursos para crear una industria más inclusiva para las mujeres y aumentar su participación en todas las etapas del proceso de cultivo del café. Estamos amplificando sus voces y apoyando a las mujeres con las que trabajamos compartiendo sus historias de resiliencia, excelencia y trabajo duro.
El año 2026 supone una gran oportunidad para redoblar nuestros esfuerzos por crear un futuro más inclusivo y equitativo para las mujeres en la agricultura, al tiempo que reforzamos el liderazgo y ampliamos la participación de las agricultoras y sus organizaciones. Es el momento de profundizar la colaboración entre sectores, amplificando la labor de quienes se comprometen a apoyar a las mujeres en la agricultura a nivel mundial. A medida que cobra impulso el cambio del panorama agrícola para las mujeres, una cosa nos ha quedado clara: las mujeres no solo participan en el sector cafetero de Guatemala, sino que están impulsando su futuro y transformando el valor que se asocia al café gracias a ellas.
